Ein engagiertes Unternehmen

  • Eine Vision : Handeln für eine nachhaltige Welt ! Sinnstiftende Kernaktivitäten, darunter Schulung, Dialog oder Begleitung von Kunden und Kundinnen bei der Umsetzung von nachhaltigen Praktiken.
  • Projekt-Sponsoring basierend auf Abstimmungen der Mitarbeitenden, mit Schwerpunkt auf ökologischer Landwirtschaft, bewusstem Konsum oder dem Kampf gegen die Klimakrise.
  • Verpflichtung zur weitestgehender Reduktion oder Kompensation unserer Kohlenstoffbilanz.
Entdecken Sie unseren Tätigkeitsbereich!
Ein engagiertes Unternehmen

Berufsleben bei Ecocert

Ein traditionsreicher und innovativer Akteur im Bio-Sektor

Ein traditionsreicher und innovativer Akteur im Bio-Sektor

  • Pionier der ökologischen Landwirtschaft und Initiator zahlreicher Standards zum Beispiel im Bereich Bio-Kosmetik oder Fair Trade.
  • Kontinuierliches Wachstum seit über 30 Jahrenin zukunftsträchtigen Branchen.
  • Innovative Geschäftsprojektevia Digitalisierung.
  • Geschützte Unabhängigkeitdie unseren Fortbestand sichert und unsere Werte aufrechterhält.
Über uns
Ein angenehmes Arbeitsklima

Ein angenehmes Arbeitsklima

  • Eine ökologische Immobilienpolitikmit einem Hauptsitzgebäude, das mehr Energie produziert, als es verbraucht.
  • In den meisten unserer Tochtergesellschaften wurden Home-Office-Optionen eingeführt.
  • Ein entspanntes und freundliches Arbeitsumfeld.
  • Freundschaftliche Teammomente, gemeinsame festliche Abende...Firmenleben ist wichtig!
Hinter den Kulissen
Anerkennung und Wertschätzung individueller sowie kollektiver Leistungen

    Anerkennung und Wertschätzung individueller sowie kollektiver Leistungen

  • Ein Vergütungssystem das sowohl individuelle als auch kollektive Leistungen über ein Bonussystem sowie jährliche Erhöhungszyklen würdigt. .
  • Eine Basis der sozialen Absicherung all unserer Mitarbeitenden - weltweit.
  • Die Entwicklung unserer Teams im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit

      Die Entwicklung unserer Teams im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit

  • Ausbildung als starker Motivationshebel mit durchschnittlich 3 Ausbildungstagen pro Jahr.
  • In den meisten unserer Geschäftsbereiche wurden klare und harmonisierte Karrierepfade eingerichtet, um die Entwicklung von Fähigkeiten zu fördern und Möglichkeiten zu bieten.
  • Selbstständigkeit, Verantwortungsübernahme, Flexibilität sowie häufiges Feedback werden in unseren Teams geschätzt und gefördert. .
  • 2150


    Mitarbeitende

    37


    Jahre alt / Durchschnittsalter

    300


    Einstellungen pro Jahr

    64 %


    Frauen

    8 Jahre


    durchschnittliche Betriebszugehörigkeit innerhalb der Gruppe

    Bereichernde, kooperative und vertrauensvolle Mitarbeiterbeziehungen

    Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Gemeinschaftssinn bilden den Kern unserer Werte.

    Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Gemeinschaftssinn bilden den Kern unserer Werte.

    Solides Vertrauensverhältnis und Verbundenheit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.

    Solides Vertrauensverhältnis und Verbundenheit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.

    Engagierte Mitarbeitende, sowohl hinsichtlich laufender Projekte, als auch in Bezug auf das Leben im Unternehmen.

    Engagierte Mitarbeitende, sowohl hinsichtlich laufender Projekte, als auch in Bezug auf das Leben im Unternehmen.

    Ein weltoffenes Unternehmen, reich an diversen Kulturen und mit Niederlassungen in über 30 Ländern.

    Ein weltoffenes Unternehmen, reich an diversen Kulturen und mit Niederlassungen in über 30 Ländern.

    Unsere Mitarbeitenden berichten …

    Emilie, Managerin, Frankreich
    Ich weiß, dass meine Arbeit sinn-stiftend ist, dass sie zur Erhaltung der Umwelt und zur Gesundheit aller beiträgt.
    Logeshwaran, Auditor, Indien
    Ich habe die Möglichkeit täglich mit internationalen Kunden zu arbeiten, das hilft mir dabei, mich selbst weiterzubilden.
    Cindy, Zertifizierungsbeauftragte, Frankreich
    Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt im Team, und es ist angenehm zusammenzuarbeiten.
    Nicolas, Auditor, Chile
    In meiner Arbeit trage ich meinen Teil bei, indem ich Kunden und Kundinnen prüfe und ihnen dabei helfe, zu nachhaltigeren Praktiken überzugehen.
    Anziscke, Kundenbetreuung, Südafrika
    Ich hatte die Möglichkeit, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und innerhalb von nur zwei Jahren neue Arbeitspositionen einzunehmen.
    Xavier, Entwickler, Frankreich
    Der technische Kontext ist sehr interessant und modern, aber vor allem ist das Team kompetent und freundlich!
    Marjorie, Auditorin, Frankreich
    Mein Job ist spannend, weil ich nicht jeden Tag das Gleiche mache!
    Buket, Auditor, Turkey
    I learn something new and see different perspectives each day with a wide range of clients. 
    Emilie,Bereichsleiterin, Frankreich
    Das Talentmanagement der Gruppe bietet uns viele Möglichkeiten, und ich konnte sie nutzen!
    Etienne, Vertrieb, Madagaskar
    Ich habe mein Wissen in diesem Beruf erheblich erweitern können und zudem trägt diese Arbeit zur Entwicklung einer nachhaltigen Welt bei!

    Entdecken Sie unsere Berufe

    Auditierung

    Auditierung

    Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter vor Ort, die bzw. der in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden steht, stellen Sie sicher, dass ökologische, verantwortungsbewusste und nachhaltige Praktiken eingehalten werden.

    Zertifizierung

    Zertifizierung

    Sie sind verantwortlich dafür, die verschiedenen Informationen über die Praktiken unserer Kundinnen und Kunden zusammenzuführen und zu analysieren, um die richtige Zertifizierungsentscheidung zu treffen.

    Kundenbeziehung

    Kundenbeziehung

    Sie führen unsere Kundinnen und Kunden durch den gesamten Prozess, ermitteln ihre Bedürfnisse, pflegen und entwickeln den Kunden-kontakt.

    Support Funktionen

    Support Funktionen

    Ihre Aufgabe ist es, die operativen Teams bei ihren Projekten und der Entscheidungsfindung zu unterstützen und zu beraten und ihnen täglich Ihr Fachwissen zur Verfügung zu stellen.

    Dialog

    Dialog

    Sie unterstützen mit ihrem Fachwissen unsere Kundinnen und Kunden bei der Umsetzung ihrer Projekte zur Förderung von besseren Umweltpraktiken und einer nachhaltigen Entwicklung.

    Training

    Training

    Sie sind dafür verantwortlich, Schulungen für Unternehmen und lokale Behörden zu entwickeln und die für deren Bedürfnisse am besten geeignete Schulungsmethode vorzuschlagen.

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